Op 30 juni 2005 werd het feit gevierd dat het certificaat groepsleider van lotgenotengroepen Vluchtelingen werd uitgereikt. Het betreft een 2 jarige opleiding waarvan het 1e jaar het accent ligt op theoriekennisoverdracht en training. Enerzijds gaat het om het verwerken van de eigen vluchtervaring anderzijds het aanleren van vaardigheden. Het eigen maken van terminologie die in de gezondheidszorg gebruikelijk is. In het 2e jaar maakt men kennis met het werkveld en wordt de theorie praktij in de zin dat men zelf een groep draait onder supervisie.

Van deze 2e groep van 14 vrouwen hebben 10 vrouwen de opleiding met succes afgesloten De groep (bestaande uit voornamelijk vrouwen die in de gezondheidszorg gewerkt hadden of maatschappelijk actief geweest zijn) startte eind jaren ‘90 met ondersteuning van GGZE. Uit deze groep vrouwen is het een groot aantal gelukt een plek in de maatschappij te verwerven. Shakti kwam op het idee van lotgenotengroepen omdat ze op haar spreekuur te maken kreeg met vluchtelingen met zeer gecompliceerde problematiek. Ze was overtuigd dat door vluchtelingen in een zo vroeg stadium lotgenotencontact aan te bieden preventief zou zijn in het voorkomen van psychische problematiek. Door de vlucht is vaak het eigen netwerk verloren gegaan en lotgenotencontact zou daar o.a een vervanging voor kunnen zijn. Voorts zou van de talenten ingezet kunnen worden. Echter om ingezet te kunnen worden gaan we vanuit dat vaardigheden ontwikkeld en kennis over de Nederlandse maatschappij verworven moeten worden

Vandaar opnieuw een 2e groep met de GGZMB om de opleiding en lotgenotengroepen een meer structureel karakter te geven.

Stichting Shakti

De Stichting Shakti is genomineerd voor de Diversiteitsprijs en de Aanmoedigingsprijs

foto's © Eddie Mol

De Stichting Shakti is een ‘intercultureel en multicultureel consult, therapie en trainingscentrum voor seksespecifieke hulpverlening’. De organisatie wordt gedragen door een achttiental vrijwilligers. Zij is in 1997 begonnen met de hulp aan vluchtelingenvrouwen en haar activiteiten hebben zich in de loop der jaren verbreed. Momenteel stelt zij zich ten doel ‘het psychisch, sociaal en economisch functioneren van vrouwen en mannen met een multiculturele achtergrond te verbeteren’.

Heel concreet is zij bezig met:

• het geven van voorlichting informatie en advies;
• hulpverlening in de vorm van consult, therapie en begeleiding;
• hulp en ondersteuning aan vluchtelingen
• het opzetten van mannen en vrouwengroepen
• methodiekontwikkeling
• deskundigheidsbevordering voor de reguliere hulpverlening
• samenwerking met reguliere hulpverlening.

De organisatie is buitengewoon sympathiek en werkt op professionele wijze. De medewerkers hebben allemaal een HBO of universitaire opleiding in de gezondheidszorg. Zij zijn zeer divers door hun verschillende etnische en professionele achtergronden. De medewerkers zijn afkomstig uit onder meer Iran, Irak, Afghanistan, Turkije, India, Suriname, Indonesië en Nederland. Ook werken tal van religies samen in deze club. Doorgaans hebben de medewerkers persoonlijke ervaring als migrant of vluchteling. Met cursussen en trainingen zorgen zij er ook voor dat hun deskundigheid op peil wordt gehouden. Een organisatie als Shakti is bij uitstek geschikt om een brug te slaan tussen de diverse behoeften aan zorg bij allochtonen en de reguliere hulpverlening. Zij zijn een ideale partner voor het interculturaliseringsproces in de reguliere gezondheidszorg dat vaak nog maar in de kinderschoenen staat.

Ook vinden allochtonen hier een luisterend oor voor problemen waarvoor ze bij de reguliere zorg geen oor vinden. Met een spreekuur en indien nodig huisbezoeken wordt deze doelgroep bereikt. Juist doordat de medewerkers zelf zo’n diverse achtergrond hebben kunnen zij beter aansluiten bij de leefwereld en behoeften van de etnisch diverse doelgroep.

Shakti verdient alle steun bij haar werkzaamheden en zou een inspiratie kunnen zijn voor anderen om vergelijkbare initiatieven op te zetten. De organisatie schraapt momenteel subsidie bij elkaar bij diverse fondsen en overheden.

Eindhoven, 28 september 2005